株式会社古賀商店

生きる力
訪問看護ステーション
「街の看護師さん」

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当社について

当社について

私たち「株式会社古賀商店」は、この度、福岡県福岡市の新たなグループホームとして開業いたしました。人と向き合うことを大切に活動しています
◆介護・福祉・医療のトータルサポート
介護・福祉・医療の3つの柱を持ち、訪問看護事業や提携医療機関と連携しているため、利用者の健康と生活を包括的に支援します。生涯にわたるサポート体制が整っており、最後まで寄り添うケアが提供されます。
◆専門スタッフによる安心サービス
資格をもつ専門スタッフが在籍しているため、障がい福祉に特化した質の高いサービスを提供できます。理学療法士も在籍しているため、自社でリハビリを行うことが可能です。また、自立支援や生活困窮者へのサポートも行っており、利用者一人ひとりに合わせたケアを実現しています。
◆自社調理のこだわりの食事
自社調理による食事が提供され、健康面だけでなく食生活の楽しみもサポート。利用者が安心して充実した食事を楽しめる環境が整っています。
これから地域の皆様の健康をサポートする役割を担い、真心を込めた医療・福祉サービスを提供してまいります。

処遇改善の取り組み

株式会社古賀商店生きる力では、職員の処遇改善について、下記の通りの取り組みを行っています。

当該加算を算定するにあたり、【処遇改善加算に基づく取り組みについてホームページへの掲載等を通じた見える化を行っていること】という要件を満たしている必要があります。要件に基づき、当法人における処遇改善に関する具体的な取り組み(賃金以外)につきまして、以下の通り公表いたします。
加算の取得状況について当法人の加算の取得状況につきましては以下のサービスにより公表しております
障害福祉サービス等情報検索

<職場環境等>
1.入職促進に向けた取組
・年齢層にこだわらない幅広い採用
・非正規職員から正規職員への転換
・地域行事への参加
2.資質の向上やキャリアアップに向けた支援
・内外の研修会参加・資格取得の推進とその費用の補助
3.両立支援・多様な働き方の推進
・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すための休業制度等の充実
・有給休暇の取得促進の環境整備
4.腰痛を含む心身の健康管理
・従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
5.生産性向上のための業務改善の取組
・現場の課題の見える化を実施している
・障害福祉サービス等情報公開制度の活用による経営・人材育成理念の見える化
・5S活動等の実践による職場環境の整備を行っている
・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
・業務内容の明確化と役割分担を行い、福祉・介護職員が支援に集中できる環境を整備
・各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定などの職場環境の改善に向けた取組

6.やりがい・働きがいの醸成
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化
・地域社会への参加・包容の推進のため、地域の住民との交流の実施
・利用者本位の支援方針など障害福祉や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
・支援の好事例や利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供